激發(fā)員工，需要發(fā)現員工的不同階段需求的傾向性，設計不同的激勵措施來(lái)滿(mǎn)足需求，盡可能保證公平，獎罰分明。 馬斯洛需求理論 馬斯洛需求理論，是由美國著(zhù)名的心理學(xué)家亞伯拉罕馬斯洛提出的，在他看來(lái)，人有兩類(lèi)需求，一類(lèi)是生物屬性帶給我們的低級需求，比...

歲月更替，記錄走過(guò)的路；時(shí)光飛逝，見(jiàn)證努力的果。每一天為工作，為生活全力以赴，我們無(wú)法改變世界，卻可以用點(diǎn)滴的努力改變自己。2017，認真工作，認真生活。 第一次明確的制定個(gè)人（非工作）年度計劃，算是自我挑戰吧，期望自律并完成。 一、讀書(shū)與學(xué)習...

2015年元旦前，在我們慶典活動(dòng)時(shí)，我說(shuō)變革即將來(lái)臨，在下半年我們出資成立金班門(mén)，探索互聯(lián)網(wǎng)+施工項目商務(wù)管理。2017年元旦前，同樣的時(shí)候，我希望給大家闡述這兩年學(xué)習與探索的結果，回答我們如何做出改變這個(gè)問(wèn)題。 今天，不管我們是否愿意承認，我們都...